Katharina Oberschelp
Telefon: +49/30/22 500 660
Arbeitsschwerpunkte: Personalgewinnung, operatives Personalmanagement, Potenzialanalysen und die Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten
- studierte Ökonomie mit Schwerpunkt Personalwesen an der Universität Augsburg
- integriert ihre Erfahrungen aus verschiedenen strategischen und operativen Positionen mit Führungsaufgaben im Bereich Personal und Personalentwicklung in ihre jeweiligen Projekte
- war viele Jahre Leiterin der Personalentwicklung bei Sanofi-Aventis
- hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in Projekten im internationalen Kontext für große Unternehmen als auch für mittelständische und kleine Unternehmen
- ist die Gründerin eines Erfahrungsaustauschkreises von Personalentwicklern der Pharma-Industrie als auch für Unternehmer der Life Sciences Branche
- Zusatzqualifikationen: Psychologische Beraterin, NLP-Master, LAB-Profil-Master, Ausbildungen zum Coach und zur systemischen Beraterin
Dr. Susanne Seffner
Telefon: +49/30/22 500 660
Arbeitsschwerpunkte: Coaching für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwicklung insbesondere in der agilen Unternehmenstransformation, Rollen-, Entwicklungs- und Vergütungsmodelle, …
- studierte Wissenschaftsmanagement, Organisation und Angewandte Informatik und promovierte zu einem Thema der Künstlichen Intelligenz
- berät seit 2003 erfolgreich KMU und große Unternehmen
- war sechs Jahre in der PSI AG verantwortlich für Personalgewinnung und -entwicklung
- beriet bei Kienbaum Management Consultants GmbH mittelständische und Großunternehmen zu Vergütung und Führungsinstrumenten
- war zuvor als Studienleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin in Bildung, Forschung und Lehre tätig
- war von 2004-2008 Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
- Zusatzqualifikationen in: Personalmanagement, Projektmanagement, Themenzentrierte Interaktion
Sarah Hradecky
Telefon: +49/30/22 500 660
Arbeitsschwerpunkte: Operatives Personalmanagement, Personalgewinnung, Employer Branding, Retention Management, …
- studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation sowie Health Care Management
- setzt sich seit mehr als 5 Jahren aktiv mit Themen der modernen Personalgewinnung und des operativen Personalmanagements auseinander
- begann ihre Karriere im Personalwesen als Inhouse-Recruiterin für Kunden wie Apple, Netflix und Nike
- seit 2014 bei promotus tätig
Alina Hedke
Telefon: +49/30/22 500 660
Arbeitsschwerpunkte: Operatives Personalmanagement, Agiles Projektmanagement, Recherche relevanter HR-Themen und -Gesetze, Bedarfsanalysen, Recruiting und Bewerbermanagement, …
- hat im Juli 2018 ihren Bachelor im Fach Betriebswirtschaftslehre und im Februar 2021 ihren Master in Business Management mit dem Schwerpunkt auf Finanzen/Rechnungslegung abgeschlossen
- Thema der Bachelorarbeit: „Gestaltung der Unternehmenskultur durch agiles Projektmanagement“
- Thema der Masterarbeit: „Agile Organisation des Projektmanagements“
- Mitarbeit bei Beratungsprojekten, z.B. Erstellung von Bewertungsmodellen, Unterstützung bei der Erarbeitung von Rollen- und Laufbahnmodellen, Umfragen zur Führungskräfteentwicklung u.v.m.
- seit Mai 2019 für promotus tätig
Tanja Huhnold
Telefon: +49/30/22 500 660
Arbeitsschwerpunkte: Recruiting, Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie dem operativen Personalmanagement
- studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Tourismuswirtschaft
- Beratungskompetenz in folgenden Bereichen:
- Recruiting und Arbeitsvermittlung
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung und Durchführung von operativen HR-Maßnahmen
- Führen von Konflikt-, Krankenrückkehr- und Mitarbeitergesprächen
- Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
- Organisation von Messe-, Berufsinformations- und Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Karriereberatung
Wir und unsere Kollegen freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit!