Katharina Oberschelp
Inhaberin promotus Personalmanagement
Telefon: +49 172 30 99 101
Arbeitsschwerpunkte: Personalgewinnung, operatives Personalmanagement, Potenzialanalysen und die Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten
- studierte Ökonomie mit Schwerpunkt Personalwesen an der Universität Augsburg
- integriert ihre Erfahrungen aus verschiedenen strategischen und operativen Positionen mit Führungsaufgaben im Bereich Personal und Personalentwicklung in ihre jeweiligen Projekte
- war viele Jahre Leiterin der Personalentwicklung bei Sanofi-Aventis
- hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in Projekten im internationalen Kontext für große Unternehmen als auch für mittelständische und kleine Unternehmen
- ist die Gründerin eines Erfahrungsaustauschkreises von Personalentwicklern der Pharma-Industrie als auch für Unternehmer der Life Sciences Branche
- Zusatzqualifikationen: Psychologische Beraterin, NLP-Master, LAB-Profil-Master, Ausbildungen zum Coach und zur systemischen Beraterin
Yvonne Weiß
HR Assistenz
Telefon: +49 172 30 99 101
Arbeitsschwerpunkte: Operatives Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Rollen- und Kompetenzmodelle, …
- hat im Februar 2020 ihren Bachelor of Arts im Fach „Soziologie“ abgeschlossen
- studiert seit Oktober 2020 das Fach „Erwachsenenbildung/Weiterbildung, M.A.“ mit der Schwerpunktwahl „Personalwesen“
- Mitarbeit in der Personaladministration, Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement sowie bei der Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten u.v.m.
- seit August 2021 für promotus Personalmanagement tätig
Dr. Susanne Seffner
Inhaberin unseres kooperierenden Unternehmens M.O.T. HR
Telefon: +49 172 30 99 101
Arbeitsschwerpunkte: Coaching für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwicklung insbesondere in der agilen Unternehmenstransformation, Rollen-, Entwicklungs- und Vergütungsmodelle, …
- studierte Wissenschaftsmanagement, Organisation und Angewandte Informatik und promovierte zu einem Thema der Künstlichen Intelligenz
- berät seit 2003 erfolgreich KMU und große Unternehmen
- war sechs Jahre in der PSI AG verantwortlich für Personalgewinnung und -entwicklung
- beriet bei Kienbaum Management Consultants GmbH mittelständische und Großunternehmen zu Vergütung und Führungsinstrumenten
- war zuvor als Studienleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin in Bildung, Forschung und Lehre tätig
- war von 2004-2008 Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
- Zusatzqualifikationen in: Personalmanagement, Projektmanagement, Themenzentrierte Interaktion
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit!