Wir bieten unseren Kunden verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit zur Entlastung in der operativen Personalarbeit und dem strategischen Personalmanagement an. Dabei arbeiten wir tageweise vor Ort beim Kunden oder in unserem eigenen Büro.
Externe Personalabteilung
Als externe Personalabteilung betreuen wir kontinuierlich bedarfs- und ressourcenorientiert alle Personalthemen unserer Kunden. Angefangen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden über die Personaladministration bis hin zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Dabei stehen wir der Geschäftsführung, dem Management und den Mitarbeitenden stets als Ansprechpartner und Sparringspartner für alle HR-relevanten Fragestellungen zur Verfügung.
Kontinuierliche Betreuung einzelner Personalthemen
Ressourcenintensive oder terminkritische HR-Prozesse können dauerhaft an promotus ausgelagert werden.
Typische Themen sind:
- Personalgewinnung
- Personalmarketing
- Auswahl und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Bearbeitung einzelner Themen in Projektform
Unternehmensspezifische operative oder strategische HR-Themen können von promotus in abgeschlossenen Projekten abgewickelt werden.
Typische Themen sind:
- Entwicklung und Einführung eines Employer Branding-Konzeptes
- Einführung eines Mitarbeitergesprächs
- Konzeption und Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
Aufbau eines professionellen Personalmanagements
Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau des eigenen Personalmanagements, damit diese ihre Personalarbeit aus eigener Kraft und unabhängig von Externen professionell umsetzen können. Dafür begleiten wir die Unternehmen über einen definierten Zeitraum.
Typische Bestandteile sind:
- Fachcoaching von Mitarbeitenden
- Entwicklung und Einführung von Prozessen und Personalinstrumenten
- Schulung und Entwicklung der Führungskräfte