Im starken Wettbewerb um gute Fach- und Führungskräfte und in der sich wandelnden Arbeitswelt wird die Suche und Auswahl der richtigen Mitarbeitenden immer schwieriger und ressourcenintensiver. Wir unterstützen Sie in allen Phasen der Rekrutierung – entweder als vollständige Abwicklung des kompletten Prozesses oder in Form von individuell anpassbaren Leistungen.
Unser Leistungsspektrum umfasst die folgenden Möglichkeiten:
- Suchkonzept
- Anforderungsprofil
- Stellenbeschreibung
- Stellenausschreibung
- Medienbewertung und -auswahl
- Entwicklung von Rekrutierungskampagnen
- Active Sourcing
- Social Media Recruiting
- Vorauswahl anhand vorliegender Unterlagen
- Entwicklung von Interviewleitfäden
- Telefonische, videogestützte und persönliche Bewerberinterviews
- Entwicklung und Durchführung von komplexen Auswahlverfahren
- Einbindung wissenschaftlicher Verfahren zur Persönlichkeitsbestimmung der Kandidaten im Arbeitskontext
- Bewerber-Ranking und Auswahlempfehlung
- Administration und Betreuung der Bewerber mit der Personalmanagement- und Recruitingssoftware HR Works durch die Sie jederzeit Einblick in den Stand der Bewerbungen haben
- Prozesssteuerung
- Aufbau eines Kandidatenpools
- Herausarbeiten der Kernpunkte Ihrer Arbeitgeberattraktivität
- Personalmarketingkonzept
- Optimierung Ihrer Arbeitgeberkommunikation (z. B. Karriereseiten)