Operative Personalbetreuung

Mit steigender Mitarbeiterzahl wächst neben den Anforderungen an professionelle Abläufe im Personalbereich auch der Bedarf an kontinuierlicher Betreuung der Mitarbeiter. Eine optimal aufgesetzte operative Personalarbeit mit entsprechenden Prozessen und Strukturen ist der Schlüssel für Professionalität und Effektivität.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter in der operativen Personalarbeit. Sie wählen dabei die Outsourcing-Form für das Personalmanagement, die zu Ihnen passt: Gern kommen wir an einer fest vereinbarten Anzahl an Tagen pro Monat zu Ihnen ins Unternehmen und/oder unterstützen Sie von unseren Räumlichkeiten aus. Nach Absprache mit Ihnen nutzen wir dafür die Personalsoftware personio, mit deren Hilfe Sie jederzeit Einblick in die Daten Ihrer Mitarbeiter haben oder arbeiten mit Ihrem hauseigenen Personalsystem.

Typische Aufgabengebiete sind:

  • Vertragserstellung
  • Onboarding und Probezeitbegleitung
  • Personalaktenpflege
  • Erstellung von Bescheinigungen
  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Alltagsfragen
  • Vorbereitung und Umsetzung von Versetzung
  • Zeugniserstellung
  • Personalcontrolling (z.B. Erstellung des Headcounts und Statistiken, Erfassung von Fehlzeiten, Personalbudgetplanung etc.)
  • Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung

Sollten Sie die operative Betreuung weitestgehend alleine umsetzen, so bieten wir Ihnen für eine professionelle Umsetzung folgende Produkte an:

Da wir keine Juristen sind und keine Rechtsberatung durchführen dürfen, kooperieren wir bei arbeitsrechtlichen Fragen entweder mit Ihrem Anwalt oder mit unserem Partner Dr. Markus Kelber der Sozietät ZENK Rechtsanwälte Berlin.

Für Fragen zur Gestaltung und Nettolohnoptimierung sowie zur Durchführung der Gehaltsabrechnung arbeiten wir entweder mit Ihrem Dienstleister zusammen oder empfehlen Ihnen ein Unternehmen aus unserem Netzwerk.

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