Führungskräfteentwicklung

Die Trends unserer Zeit heißen Individualisierung, Komplexität, Globalisierung und Demografie. Neue Methoden und neue Arbeitsweisen verändern zunehmend, nicht nur in wissensbasierten Unternehmen, die Arbeitswelt.  Der Markt verlangt immer schneller nach Innovationen, Lösungen und Methoden, der Bedarf an Fachkräften wird immer höher und es wird eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Führungskräfteentwicklung ist heute wichtiger denn je. Führungskräfte besitzen eine Schlüsselstellung und werden durch ein völlig verändertes Rollenverständnis von Führendem und Geführtem vor neue Herausforderungen gestellt.

Von ihrer Eignung, ihrer Befähigung zur Führung wie auch der Wirksamkeit ihrer Tätigkeit hängt der Erfolg des Unternehmens wie auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter maßgeblich ab.

Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung von der Nachfolgesicherung und Führungskräfteauswahl über die Entwicklung und Betreuung der Führungskräfte in ihrem Führungsalltag bis hin zur Evaluation des Führungserfolgs:

  • Potentialanalyse für Führungskräfte
  • Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen
  • Begleitung bei der Entwicklung/ Veränderung der Führungskultur
  • Maßnahmen zur Festigung des Führungsteams
  • Seminare in Form von Mikrosessions und Begleitmaßnahmen
  • Unterstützung der Führungskräfte durch Coaching

Bei diesem Thema arbeiten wir sehr eng mit unseren Schwesterunternehmen M.O.T.-HR zusammen.

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