Integriertes Personalmanagement

promotus – Personalmanagement als Erfolgsfaktor

Digitalisierung, demografischer Wandel und Individualisierung stellen das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Die Kultur und das Selbstverständnis des Human Resource Management ist im Wandel – in Zeiten von Industrie 4.0, New Work, von Agilität und Individualisierung bedeutet weg vom Verwalter, hin zum Gestalter, Businesspartner und Prozessgestalter. Wie dies konkret aussieht, ist abhängig von Geschäftsmodell und Unternehmensstrategie.

Wir unterstützen Unternehmen als outgesourcte Personalabteilung bei allen Themen des Personalmanagements von der Personalgewinnung über Personalentwicklung bis zum Austritt des Mitarbeiters durch kontinuierliche Beratung, Entwicklung und Einführung moderner und individueller Instrumente und Methoden. Unser Schwerpunkt liegt bei der befristeten oder dauerhaften Übernahme von operativen Personalaufgaben, so dass Sie sich ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.

Wir arbeiten ganzheitlich und lassen uns von unserem Ansatz des Integrierten Personalmanagements leiten. Das bedeutet, dass wir die Felder des HR-Managements stets im Zusammenhang denken und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zielgenau auf Bedarf und Ressourcen ausgerichtet sind.

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