Seit vielen Jahren unterstützen wir erfolgreich Unternehmen verschiedener Größe als externe Personalabteilung im Recruiting, der operativen Personalbetreuung sowie in Personal- und Organisationsentwicklung und der Entwicklung von Vergütungssystemen.

Du findest das Thema Personalmanagement spannend und hast Lust verschiedene Unternehmen kennen zu lernen? Dann laden wir Dich ein, Teil unseres kleinen Teams zu werden und das vielfältige Themenfeld Personalmanagement intensiv kennen zu lernen!

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

Mitarbeit in der Personaladministration
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Erstellung von Präsentationen und Kundendokumenten
Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Personalinstrumenten wie Mitarbeitergesprächen, Entwicklungs- und Vergütungssystemen
Unterstützung bei der Entwicklung von Soft-Skill-Schulungen, auch online
Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Personalmanagement
Pflege der Homepage und Social Media-Kanäle, z. B. durch das Schreiben von Texten und Blogbeiträgen

Das bringst Du mit:

Ein wirtschaftsnahes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Industrie oder im Beratungsumfeld
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sind zwingend erforderlich
Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Umgang mit Menschen
Schnelle Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
Verantwortungsgefühl, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Dir:

Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen
Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort

Bitte sende uns Deine Bewerbung an info@pro-motus.de

Bei Fragen wende Dich an:

Katharina Oberschelp, Telefon: +49 172 30 99 101

DS-GVO Informationen für Bewerber findest Du hier.