Finden Sie es spannend, Kunden im Personalmanagement zu unterstützen? Suchen Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum? Dann laden wir Sie ein, unser HR Team zu verstärken! Wir suchen Sie als
Personalreferent (m/w/d), HR/ Recruiting

Wir betreuen als externer Dienstleister kleine und mittlere, nationale und internationale Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen komplett oder zu Einzelthemen im Personalmanagement – vom Recruiting über die Administration und die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Personalentwicklung und Gehaltsgestaltung. Der Bedarf wächst schnell und wir benötigen Verstärkung!

Unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir streben es an, Ihnen Aufgaben je nach Ihren persönlichen Schwerpunkten zu übertragen. Dazu gehören u. A.:

  • Operative HR-Betreuung einzelner Kundenunternehmen bzw. -bereiche
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen
  • HR Administration und Organisation im kompletten Personalmanagement-zyklus
  • Koordination und Durchführung von kompletten Recruiting-Prozessen – vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Instrumenten in Personalentwicklung und Vergütung

Dafür bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und das Geschäftsfeld weiter zu entwickeln
  • Sehr gutes, unkompliziertes Miteinander in einem kleinen Team
  • Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Angemessene marktgerechte Bezahlung
  • Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Einige Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Eine einschlägige Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erprobter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Umgang mit Kunden
  • Gutes Sprachgefühl und sichere deutsche Rechtschreibung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
  • Verantwortungsgefühl, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre elektronische Bewerbung an info@pro-motus.de

Bei ersten Fragen wenden Sie sich an:

Alina Hedke, Telefon: 030 / 22 500 660

www.pro-motus.de   in Verbindung mit  www.mot-hr.de

DS-GVO Informationen für Bewerber finden Sie hier.