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Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalarbeit strategisch auszurichten und die Schwerpunkte zu setzen, die den Erfolg langfristig sichern. Dazu gehören:

• Die Entwicklung der Leitlinien für  Ihre Personalpolitik, die zu Ihrer Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur passt
• Ableitung von Eckpunkten, Zielen und Vorgehen für strategische Themen wie Personalentwicklung, Führungskultur, Vergütung und Mitarbeiterbindung
• Begleitung und Moderation bei der Erarbeitung von Unternehmensleitbild, Unternehmenswerten und Führungsgrundsätzen
• Identifizierung von Personalrisiken und Entwicklung von Vorgehensweisen bei deren Minderung.

Projektbeispiele

• Strategieentwicklung, Leistungsdefinition, Prozessbeschreibung für Personalmarketing und Personalrekrutierung (Informationstechnologie)
• Leitbildentwicklung (Dienstleister)
• Aufbau des Personalmanagements in der Neugründungsphase (Unternehmen der Chipindustrie)

Auf Anfrage schicken wir Ihnen gerne eine entsprechende Kunden-Referenzliste zu.

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