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Führungskräfte besitzen eine Schlüsselstellung. Von ihrer Eignung, ihrer Befähigung zur Führung wie auch der Wirksamkeit ihrer Tätigkeit hängt der Erfolg des Unternehmens wie auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter maßgeblich ab.

Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung während des gesamten Prozesses von der  Nachfolgesicherung und Führungskräfteauswahl über die Führungskräfteentwicklung bis hin zur kontinuierlichen Bewertung des Führungserfolgs:

• Methoden und Umsetzung der Potentialanalyse
• Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen
• Begleitung bei der Entwicklung der Führungskultur
• Maßnahmen zur Festigung des Führungsteams
• Seminare und Schulungen
• persönliche Unterstützung der Führungskräfte durch Coaching.

Projektbeispiele:

• Konzepterstellung und Realisierung eines Führungsnachwuchsprogramms (Pharmaunternehmen, Informationstechnologieunternehmen)
• Konzepterstellung und Realisierung eines Führungskräfteprogramms (Pharmaunternehmen, Verbundprojekt von 4 großen diakonischen Einrichtungen)

Auf Anfrage schicken wir Ihnen gerne eine entsprechende Kunden-Referenzliste zu.

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