Katharina Oberschelp

  • studierte Sozioökonomie
  • integriert ihre Erfahrungen aus verschiedenen strategischen und operativen Positionen mit Führungsaufgaben im Bereich Personal und Personalentwicklung in ihre jeweiligen Projekte
  • war viele Jahre Leiterin der Personalentwicklung bei Sanofi-Aventis
  • arbeitet seit 1998 in Projekten im internationalen Kontext für große Konzerne
  • arbeitet als selbständige Beraterin seit 2005 erfolgreich für mittelständische und große Unternehmen
  • Schwerpunktthemen sind Personalauswahl, Potenzialanalysen und die Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten
  • ist die Gründerin eines Erfahrungsaustauschkreises von Personalentwicklern der Pharma-Industrie
  • ist Mitglied im Vorstand von Die jungen Unternehmer - BJU des Regionalkreises Berlin
  • Zusatzqualifikationen: Psychologische Beraterin, NLP-Master, LAB-Profil-Master, Ausbildungen zum Coach und zur systemischen Beraterin